CGT, 25 Kasım: Cinsiyetçi ve cinsel şiddete karşı harekete geçelim
Cinsiyetçi ve cinsel şiddete karşı: İş yerinde ve günlük yaşamda, 25 Kasım’da harekete geçelim.
Haziran ayından bu yana, öfke ve infial, kadınları ve çocukları her türlü cinsiyetçi ve cinsel şiddetten korumak için geniş çaplı bir harekete yol açtı. 13 Ekim’de bu hareket, Ulusal Meclis’in cinsiyetçi ve cinsel şiddete (VSS) karşı kapsamlı yasa tasarısını kabul etmesiyle ilk zaferini kazandı. Bu, feminist, sivil toplum ve sendikal hareketin bir sonucu olarak elde edilen önemli bir ilerlemedir. Ancak mücadele henüz bitmedi!
Öfkeyi haklara dönüştürmek
CGT’nin de aralarında bulunduğu 300’den fazla dernek ve örgütü bir araya getiren feminist ve çocuk hakları koalisyonu, cinsiyetçi ve cinsel şiddete karşı duyulan öfkenin koruyucu bir yasaya dönüşmesi için yıllardır mücadele ediyor. Yasanın tam metninin kabul edilmesi bir ilerlemedir. Yasa metni, önleme, koruma, mağdurlara destek ve tazminat konularında çok sayıda önlem içermektedir. Ancak tartışmalar sırasında bazı hükümler zayıflatıldı; özellikle de şiddet mağduru yabancı kadınlara yönelik OQTF (Fransız Topraklarını Terk Etme Zorunluluğu) yasağı, tasarıya dahil edilmedi. Tasarı şimdi Senato tarafından incelenecek.
Tam yasa, tam bütçe!
Yasanın kesin olarak kabul edilmesi ve uygulanması için gerekli finansmanın sağlanması amacıyla mücadele devam etmelidir. Kaynaklar, önleme, koruma, mağdurlara destek ve tazminat için ayrılmalıdır. Bu, kamu hizmetlerinin, özellikle adalet, sağlık, denetim ve iş sağlığı hizmetlerinin güçlendirilmesini ve mağdurlara destek veren derneklerin finansmanının garanti altına alınmasını gerektirir. Şu anda tartışılmakta olan 2027 bütçesi, ortaya konulan hedeflerin seviyesine uygun olmalıdır. Uygulanması için gerekli kaynaklar olmadan yeni haklar olamaz!
İş hayatında da VSS’lerin sona ermesi gerekiyor
Koalisyon içinde CGT, özellikle “İş” başlığı altında, görünmez kılınan bir gerçeklik üzerinde yoğun bir şekilde çalıştı. CGT’nin öne sürdüğü taleplerin birçoğu artık Ulusal Meclis tarafından kabul edilen metinde yer almaktadır:
sektörlerde ve işletmelerde VSS konusunda müzakere zorunluluğu,
DUERP’de (mesleki risklerin değerlendirilmesine ilişkin tek belge) VSS risklerinin dikkate alınması,
işverenlerin soruşturma yürütme zorunluluğu,
izinler verilmesi ve çok küçük işletmelerde (TPE) danışmanların görevlendirilmesi yoluyla mağdurlara daha iyi koruma sağlanması.
Bu ilerlemelerin artık teyit edilmesi ve tüm kadın işçiler için fiili haklara dönüşmesi gerekiyor. İş yerlerimizde, personel temsilcileriyle ve işçilerle birlikte hemen harekete geçebiliriz!
Birlikte, her yerde şunları talep etmeye devam edelim:
mağdurları ve tanıkları korumak için fiili haklar; çalışma saatleri ve çalışma alanlarında düzenlemeler, talep üzerine coğrafi yer değiştirme imkânları ve yaptırımlara karşı koruma;
işveren tarafından, iş sırasında veya işle bağlantılı olarak maruz kalınan şiddet nedeniyle ortaya çıkan masrafların karşılanmasını;
şiddet ve taciz danışmanlarının görevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri için gerekli kaynak ve zamanın sağlanmasını;
mesleki veya idari durumlarına bakılmaksızın tüm mağdurlar için güçlendirilmiş haklar.
25 Kasım’da, harekete daha da güç verelim!
Cinsiyetçi ve cinsel şiddete karşı mücadele, ilk bir ilerleme kaydedilmesini sağladı. Bu ara zaferi, herkes için somut haklara dönüştürmek üzere harekete geçmeye devam edelim! İşletmelerde, idarelerde, kamu hizmetlerinde ve sokaklarda, kapsamlı, iddialı, finansmanı sağlanmış ve uygulanacak bir yasa elde etmek için harekete geçmeyi genişletelim.
Cinsiyet temelli ve cinsel şiddete karşı mücadele giderek genişliyor. Bu mücadeleyi iş yerlerimizde de sürdürmeliyiz!
Kaynak: CGT Sendikası
Benzer haberler
